李宁把AI智能体"编入"组织：50个Agent，等效220名员工

李宁是国内头部运动服饰品牌，门店多、商品多、链条长，这次它把AI智能体正式编进了组织：目前上线约50个，一年折算下来相当于约220名员工的工作量，其中三分之二来自「数字店长」——这个智能体直接承担门店的早晚报、经营诊断、任务跟进，甚至辅助商品调整和排班，定位不是店长的助理，而是分担部分经营工作，客情维护仍由人来做。李宁下一步目标是一年内把智能体扩到200个，并搭建「硅基员工平台」，给每个智能体设岗位、职责和等效工作时长，未来还打算做绩效评价。对国内童装渠道的参照意义在于：头部品牌已经不满足于用AI给个人提效，而是把它当成员工来排岗位、算工作量，中小童装店虽用不上这套系统，但「数字店长」这类把门店日常经营标准化、自动化的思路，值得开店的人留意。

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